简述关键绩效指标标准水平的种类,并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。(15分)

简述关键绩效指标标准水平的种类,并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。(15分)

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关于制定工资指导线的说法正确的有(  )。

关于制定工资指导线的说法正确的有(  )。A.应当实行协商原则 B.只需符合企业的需求 C.应密切关注国际经济发展状况 D.应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增

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《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在该决定施行之日起(即2013年7月1日起)(  )内依法取得行

《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在该决定施行之日起(即2013年7月1日起)(  )内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳

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企业劳动争议调解委员会的构成不包括(  )。

企业劳动争议调解委员会的构成不包括(  )。 A.员工代表 B.用人单位代表 C.工会代表 D.劳动行政部门代表

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(  )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险 制度。

(  )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险 制度。 A.企业公积金 B.企业年薪 C.企业附加福利 D.企业年金

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