题目内容：
面试类型的划分依据包括（ ）。
A.根据面试的标准化程度
B.根据面试实施的方式
C.根据面试的进程
D.根据面试题目的内容
E.根据面试试题的特点
参考答案：
答案解析：
选择题：面试类型的划分依据包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
大班教学最普遍的教学方法是（ ）。
大班教学最普遍的教学方法是（ ）。单项选择题 A、演示法B、练习法C、讲授法D、谈话法
陈某某晚潜入胡某家中盗窃价值一万多元的金项链时，被主人发现。陈某夺门而逃，胡某也没有再追赶。陈某就躲在胡某家墙根处的草垛里睡了一晚，第二天早
陈某某晚潜入胡某家中盗窃价值一万多元的金项链时，被主人发现。陈某夺门而逃，胡某也没有再追赶。陈某就躲在胡某家墙根处的草垛里睡了一晚，第二天早上村长高某路过时，发现陈某行踪诡秘，就对其盘问。陈某以为高某发现了自己昨晚的盗窃行为，就对高某进行打击，致其重伤。陈某构成盗窃罪、故意伤害罪，应数罪并罚。（）A．正确B．错误
第三方物流的运作模式主要有（ ）。
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员工素质测评的主要原则包括（ ）。
员工素质测评的主要原则包括（ ）。
第四方物流是通过影响整个供应链来获得价值，即能够为整条供应链的客户带来利益，包括（ ）提高资产利用率等几个方面。
第四方物流是通过影响整个供应链来获得价值，即能够为整条供应链的客户带来利益，包括（ ）提高资产利用率等几个方面。