简答题:2014年6月,某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工,其中管理人员52名,销售人员48名,技术人 题目分类:三级专业技能 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 2014年6月,某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工,其中管理人员52名,销售人员48名,技术人员85名,技术工人55名。为了对本次人员招聘活动进行全面的评估,公司招聘主管列出了以下各种相关的数据资料,如表2—7所示。 请根据上述资料计算四类人员以及总人员录用比、招聘完成比和应聘比,并对其进行比较和分析说明。 参考答案: 答案解析:
A.延缓水解的方法B.防止氧化的方法C.制备稳定衍生物的方法D.改进工艺的方法E.防止光照的方法改变溶剂是 A.延缓水解的方法B.防止氧化的方法C.制备稳定衍生物的方法D.改进工艺的方法E.防止光照的方法改变溶剂是 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案
社会工作者在社区调研中发现,该社区部分低保家庭中,有些因病致贫,家庭照顾负担较重;有些虽有较强的就业动机,但因缺乏技能, 社会工作者在社区调研中发现,该社区部分低保家庭中,有些因病致贫,家庭照顾负担较重;有些虽有较强的就业动机,但因缺乏技能,找不到工作;有些则产生了福利依赖思想,缺 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案
匈牙利法的推广应用包括( )等方面。 匈牙利法的推广应用包括( )等方面。A.员工数目与任务数目应统一 B.员工数目与任务必须完整 C.员工数目和任务数目保持一致 D.员工数目与任务数目不一致的情 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案