单选题：（　）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的问题。

题目内容：

（　）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的问题。 A．人事经理的角色是否要重新定位
B．定编定岗定额的标准化程度如何
C．企业人力资源挂历的子系统是否建立
D．重大人力资源管理决策的效果和效率如何

参考答案：

答案解析：

《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）

《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（） A．15岁 B．16岁 C．18岁 D．20岁

分类：理论知识题型：单选题

职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。 A．100人 B．200人 C．300人 D．400人

分类：理论知识题型：单选题

经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（） A．J模式 B．N模式 C．Y模式 D．WX模式

分类：理论知识题型：单选题

下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（） A．惩罚和监督 B．良好的工作环境 C．学习与成长机会 D．较高的薪酬水平

分类：理论知识题型：单选题

（）最适合大型跨国公司 A．企业系列企业集团 B．区域系列企业集团 C．横向结合型企业集团 D．控股系列企业集团

分类：理论知识题型：单选题