不定项选择题:该公司应当形成的正确的人力资源管理观念是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 该公司应当形成的正确的人力资源管理观念是( )。 A. 将人看作是可以通过有效管理和开发而创造更高价值的资本 B. 外来的控制与惩罚是促使人们为实现组织目标而努力的唯一方法 C. 人是物质资源的附属物 D. 应当采取权变取向,因人因境实施管理,辩证地对待人和工作 参考答案: 答案解析:
证券发行采取市值配售发行方式的,客户信用证券账户的明细数据纳入其对应的( )计算。 证券发行采取市值配售发行方式的,客户信用证券账户的明细数据纳入其对应的( )计算。 A.发行价格 B.净值 C.市值 D.面值 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。 小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门 B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
中国证券监督管理委员会派出机构应当自收到融资融券申请书之日起( )个工作日内,向中国证券监督管理委员会出具是否同意申请 中国证券监督管理委员会派出机构应当自收到融资融券申请书之日起( )个工作日内,向中国证券监督管理委员会出具是否同意申请人开展融资融券业务的书面意见。 A.5 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
资产管理业务的监管措施之一是证券公司应当就资产管理业务的运营制定内部检查制度,不定期进行自查。 ( ) 资产管理业务的监管措施之一是证券公司应当就资产管理业务的运营制定内部检查制度,不定期进行自查。 ( ) 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案