题目内容：
战略性人力资源管理产生的理论基础是（ ）。
A．激励理论 B．科学管理理论
C．资源学说
D．领导理论
参考答案：
答案解析：
单选题：战略性人力资源管理产生的理论基础是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．科学管理理论
C．资源学说
D．领导理论
B．科学管理理论
C．资源学说
D．领导理论
公司减轻员丁的压力可采用的措施包括（ ）。
公司减轻员丁的压力可采用的措施包括（ ）。A．改善公司的工作环境和条件 B．从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力 C．在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，
要求学生尽可能多地列举由“大海”一词所想到的事物，是为训练学生的（ ）。
要求学生尽可能多地列举由“大海”一词所想到的事物，是为训练学生的（ ）。A．发散思维 B．推测与假设 C．好奇心 D．独立性
原型定向阶段相当于加里培林的（ ）。
原型定向阶段相当于加里培林的（ ）。A．活动定向阶段 B．物质与物质化阶段 C．内部言语动作阶段 D．外部言语动作阶段
教育心理学的完善时期是（ ）。
教育心理学的完善时期是（ ）。A．20世纪20年代以前 B．20世纪20至50年代 C．20世纪60至70年代 D．20世纪80年代以后
按耐久性确定为二级的建筑物的耐久年限应为（ ）。
按耐久性确定为二级的建筑物的耐久年限应为（ ）。 A．100年以上 B．50-100年 C．40～50年 D．15-40年