不定项选择题:按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化. 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化. A. 学院型 B. 俱乐部型 C. 棒球队型 D. 堡垒型 参考答案: 答案解析:
下列各组词语中,没有错别字的一项是( ) 下列各组词语中,没有错别字的一项是( )A.幽僻 诅咒 没精打彩 B.弥望 斑驳 专心至志 C.寂莫 缥缈 蓊蓊郁郁 D.嬉戏 坐落 豁然开朗 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
反映平均实际工资水平变动的指标是( )。 反映平均实际工资水平变动的指标是( )。A.平均工资指数 B.平均实际工资指数 C.实际工资指数 D.报告期城市居民消费价格指数 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
批发零售贸易业商品购进总额不包括( )。 批发零售贸易业商品购进总额不包括( )。A.从工农业生产者购进的商品 B.企业为自身经营用的商品 C.从居民手中收购的废旧商品 D.从国(境)外直接进 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
证券公司自营买卖的主要对象是( )。 证券公司自营买卖的主要对象是( )。 A.已经和依法可以在境内证券交易所上市交易的证券 B.已经和依法可以在境内银行问市场交易的特定证券 C.依法经中国 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
投资者从事ETF份额的买卖交易,应遵守的一般交易规则有:买卖申报数量为100份或其整数倍,申报价格最小变动单位为0.01 投资者从事ETF份额的买卖交易,应遵守的一般交易规则有:买卖申报数量为100份或其整数倍,申报价格最小变动单位为0.01元,实行10%的涨跌幅限制。 ( ) 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案