题目内容：
从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。
A．正向激励和负向激励 B．他人激励和自我激励
C．物质激励和精神激励
D．有效激励和无效激励
参考答案：
答案解析：
单选题：从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．他人激励和自我激励
C．物质激励和精神激励
D．有效激励和无效激励
B．他人激励和自我激励
C．物质激励和精神激励
D．有效激励和无效激励
按照《工伤保险条例》的规定，职工（ ），应视同工伤。
按照《工伤保险条例》的规定，职工（ ），应视同工伤。A．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的。 B．在抢险救灾等维护国家利益、公
劳动争议第三人须同时具备的条件有（ ）
劳动争议第三人须同时具备的条件有（ ） A．须是劳动争议双方任意一方同意的 B．须是劳动争议第三人自己向法院提出申请 C．须在仲裁或者诉讼活动已经开始中、尚未
基本养老保险不包括（ ）。
基本养老保险不包括（ ）。A．商业人寿保险 B．职工基本养老保险 C．城镇居民社会养老保险 D．新型农村社会养老保险
我国最低工资的具体标准是由（ ）规定。
我国最低工资的具体标准是由（ ）规定。A．国务院 B．全国人民代表大会 C．劳动和社会保障部 D．省、自治区、直辖市人民政府
劳动合同是劳动者与用人单位之间（ ）的协议。
劳动合同是劳动者与用人单位之间（ ）的协议。A．确立劳动关系 B．明确双方权利和义务 C．调整劳动关系 D．变更、终止和解除劳动权利与义务 E．确定雇佣关系