题目内容：
员工自我保护机制的特点不包括（ ）。
A．大多数为满足个人需求 B．它是一种动态表现
C．压力会使员工做出不同程度反应
D．增强了自主自立性
参考答案：
答案解析：
单选题：员工自我保护机制的特点不包括（ ）。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．它是一种动态表现
C．压力会使员工做出不同程度反应
D．增强了自主自立性
B．它是一种动态表现
C．压力会使员工做出不同程度反应
D．增强了自主自立性
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第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（ ）。 A．赫兹伯格 B．亚当斯 C．莱文泽尔 D．弗洛姆
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在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（ ）。 A．决策类角色 B．人际关系类角色 C．信息类角色 D．沟通协调类角色
（ ）不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔（Sundstrom&Mclntyre）提出的团队有效性的组成要素。
（ ）不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔（Sundstrom&Mclntyre）提出的团队有效性的组成要素。 A．团队规模 B．团队绩效 C．团队学习 D．团队成员
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