选择题：关于领导-成员交换理论的陈述，正确的是（ ）A.领导对团体内的成员同样对待 B.领导把下属分为“圈里人”和“圈外人” C.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和

题目内容：

关于领导-成员交换理论的陈述，正确的是（ ）

A.领导对团体内的成员同样对待 B.领导把下属分为“圈里人”和“圈外人” C.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 D.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈 E.领导者的自我图式通过下属的行为反应也在改变

参考答案：
答案解析：

能减缓混悬剂微粒沉降速度的方法是A:增大混悬微粒的粒径 B:增大混悬微粒的密度 C:减小混悬微粒的粒径 D:减小分散介质的密度 E:减小分散介质的黏度

能减缓混悬剂微粒沉降速度的方法是A:增大混悬微粒的粒径 B:增大混悬微粒的密度 C:减小混悬微粒的粒径 D:减小分散介质的密度 E:减小分散介质的黏度

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于职位评价方法的说法，正确的是( )。A.排序法属于定量方法 B.要素计点法属于定性方法 C.因素比较法属于直接职位比较法 D.分类法属于定量方法

关于职位评价方法的说法，正确的是( )。A.排序法属于定量方法 B.要素计点法属于定性方法 C.因素比较法属于直接职位比较法 D.分类法属于定量方法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A.人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和 B.贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图 C

关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A.人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和 B.贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图 C

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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可以从事药物配制或药品购售工作的科室是A:核医学科 B:骨伤科 C:理疗科 D:肿瘤科 E:检验科

可以从事药物配制或药品购售工作的科室是A:核医学科 B:骨伤科 C:理疗科 D:肿瘤科 E:检验科

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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