多选题：培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（ ）。A培训师B培训方法C最需要培训什么D培训方式E谁最需要培训

培训有效性评估应该始于（ ）。A培训目标B培训需求分析C培训方案D员工培训计划

三维培训需求分析模型，是一种基于（ ）等手段的培训需求分析方法。A组织分析B岗位胜任分析C岗位分析D人才测评E人员分析

劳动环境优化所涉及的因素包括（ ）。A照明与色彩B噪声C温度和湿度D绿化E办公桌椅安排

笔试的优点包括（ ）。A成绩评定比较客观B花较少时间达到较高效率C对大量应聘者同时筛选D应聘者的心理压力比较大E增加考察的信度和效度

现代社会的面试是以（ ）为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。A案例分析B面谈问答C模拟操作D数据计算