题目内容：
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。
A．马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B．经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵
C．马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D．生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E．灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
参考答案：
选择题：以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
绩效结果的应用不包括()。
绩效结果的应用不包括（ ）。A．培训需求的产生B．奖金的计算和发放C．员工个人发展规划D．工作分析方法的选择
无领导小组讨论法可测评参试者的()。
无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。A．团体决策以及逻辑思维能力B．自身角色的认知能力和自信心C．专业知识、技术以及分析、解决问题的能力D．沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度
除基本任务外,《村民委员会组织法》还赋予了村民委员会一些其他任务,主要有( )。
除基本任务外，《村民委员会组织法》还赋予了村民委员会一些其他任务，主要有（ ）。A．社区矫正B．自我教育C．资源财产管理和保护D．调解民间纠纷，协助维护社会治安E．促进本村经济发展和相关服务保障
下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有( )。
下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。A．企业或机构拒绝雇用1 7岁的残疾人作为雇员B．仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C．拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业
下列不属于社会政策基本原则的是( )。
下列不属于社会政策基本原则的是（ ）。A．基本公共服务均等化原则B．以人为本、尊重人权的原则C．维护社会公平的原则D．政府与民问相结合的原则