多选题:从企业的人力资源管理层来说,绩效考核的目的包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 从企业的人力资源管理层来说,绩效考核的目的包括( )。 A.为员工增加薪酬 B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法 C.提高员工的培训效果 D.促进员工的职位晋升 E.为企业的人力资源决策提供依据 参考答案: 答案解析:
团体形成的原因不包括( )。 团体形成的原因不包括( )。A.个人对于自己的归类 B.加入团体可以满足人际需求 C.团体活动更具吸引力 D.团体内不会存在较大的冲突 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
知识产权管理体系文件包括( )。 知识产权管理体系文件包括( )。A.标准要求的形成文件的记录 B.知识产权方针 C.知识产权手册 D.标准要求的形成文件的程序 E.知识产 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列属于法律对知识产权保护范围例外规定的有( )。 下列属于法律对知识产权保护范围例外规定的有( )。A.著作权法中的合理使用原则 B.专利权法中的专利权用尽原则 C.专利权法中的临时过境使 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在融资融券业务的决策与授权体系下,业务决策机构负责( )。 I 制定融资融券业务的基本管理制度 II制定融资融券业务操 在融资融券业务的决策与授权体系下,业务决策机构负责( )。 I 制定融资融券业务的基本管理制度 II制定融资融券业务操作流程 III制定融资融券合同的标 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于证券发行内部控制机制的说法,正确的有() I 董事会应当督促经理人员及时纠正内部控制缺陷 II负责监督检查部门的 下列关于证券发行内部控制机制的说法,正确的有() I 董事会应当督促经理人员及时纠正内部控制缺陷 II负责监督检查部门的高级管理人员不得兼管业务部门 II 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案