单选题：下列工作设计方法中，（　　）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

题目内容：

下列工作设计方法中，（　　）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。 A．生物型工作设计方法
B．机械型工作设计方法
C．直觉运动型工作设计方法
D．激励型工作设计方法

参考答案：

答案解析：

根据我国税收立法权的划分，地方政府有权制定的是（　　）。

根据我国税收立法权的划分，地方政府有权制定的是（　　）。A．税收法律 B．税收法规 C．地方规章 D．部门规章

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其缺点是（　　）。A．耗费企业人力 B．耗费资金 C．缺乏说服力和公正性 D．外部人难以在短期内对企业有深

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下内容回答题某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(本题满分10分)设函数y=y(x)是由方程1n(x＋y)=x2y所确定的隐函数，求函数曲线y＝y(x)过点(0，1)的切线方程．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

甲公司与乙公司分别签订了两份合同：一是易货合同，甲公司的货物价值200万元，乙公司的货物价值220万元；二是技术开发合同，合同记载金额100万，其中研发经费30

分类：中级人力资源管理题型：单选题