题目内容：
培训与开发运行模式的类型有（ ）。 A．持续发展型模式
B．混合型组织模式
C．阿什里德模式
D．独立型组织模式
E．战略联合型组织模式
参考答案：
答案解析：
多选题：培训与开发运行模式的类型有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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培训与开发运行模式的类型有（ ）。 A．持续发展型模式
B．混合型组织模式
C．阿什里德模式
D．独立型组织模式
E．战略联合型组织模式
培训与开发运行模式的类型有（ ）。 A．持续发展型模式
B．混合型组织模式
C．阿什里德模式
D．独立型组织模式
E．战略联合型组织模式
企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（ ）。
企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（ ）。 A．文化保障 B．制度保障 C．组织保障 D．人员保障 E．风险防范和效果保障
象征组织接纳新员工的最重要的事件是（ ）。
象征组织接纳新员工的最重要的事件是（ ）。 A．增加薪资 B．举行仪式活动 C．提升 D．分配新工作(或承担富有挑战性的工作)
（ ）暗示了新员工对组织及雇用条件和工作情况的真正接受。
（ ）暗示了新员工对组织及雇用条件和工作情况的真正接受。 A．决定留在组织中 B．接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级 C．关注组织的发展，具有团队意识和
（ ）要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要。
（ ）要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要。 A．双重职业路径 B．网状职业生涯路径 C．横向职业路径 D．传统职业生涯路径
关于传统的职业生涯路径，说法不正确的是（ ）。
关于传统的职业生涯路径，说法不正确的是（ ）。 A．它将员工的发展限制于一个职业部门或一个组织单位内 B．其假定是每一个当前的工作是下一个较高层工作的必要准