多选题：心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（　　）的一种科学测量方法。

题目内容：

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（　　）的一种科学测量方法。 A．智力水平
B．个性差异
C．知识水平
D．能力特征
E．发展潜力

参考答案：

答案解析：

最常用的情境模拟方法有（　　）。

最常用的情境模拟方法有（　　）。 A．决策模拟竞赛法 B．角色扮演法 C．公文处理模拟法 D．案例分析 E．无领导小组讨论

分类：三级专业技能题型：多选题

炙法中先炒药后加辅料的操作适用的药材类型是（　　）。A．树脂类药材 B．根茎类药材 C．矿石类药材 D．动物粪便类药材 E．含黏液质较多的药材

分类：三级专业技能题型：多选题

Questions 8-12· Read this letter to the editor of The Economist.· Choose the

分类：三级专业技能题型：多选题

“大材小用”违背了人员配置的（　　）。 A．互补增值原理 B．动态适应原理 C．弹性冗余原理 D．能位对应原理

分类：三级专业技能题型：多选题

在情景模拟测试方法中，（　　）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。 A．决策模拟竞赛法 B．即席发言 C．无领导小组讨论法 D．

分类：三级专业技能题型：多选题