题目内容:
小王应聘一外文期刊的记者,声称自己具备高级翻译职称,精通三门外语。高薪聘请后,小王在工作中经常出现过失,造成较大财产损失,后经证实,其所称并非事实,该期刊社决定与小王解除劳动合同,请问该劳动争议应如何认定?
A.该劳动合同无效 B.期刊社可以解除与小王的劳动合同,并要求赔偿损失
C.小王不同意解除劳动合同的,该期刊社不得单方解除
D.该劳动合同属于可变更合同,不可解除
参考答案:
答案解析: