多选题：公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有(　　)。

题目内容：

公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有(　　)。 A．改变对照者的投入或产出
B．改变参照对象
C．改变自我对投入或产出的知觉
D．停职或休假
E．改变自己的投入或产出

参考答案：

答案解析：

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工(　　)。

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工(　　)。 A．满意 B．没有满意 C．不满 D．没有不满

分类：中级人力资源管理题型：多选题

绒癌最常见的转移部位是（　　）。A．荫道 B．宫颈 C．肝脏 D．脑部 E．肺部

分类：中级人力资源管理题型：多选题

重型腹泻与轻型腹泻的主要区别是：（　）。A．发热 B．粪便水分很多 C．食欲低下；呕吐 D．每天大便10余次 E．有水，电解质紊乱

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某尿毒症患者，近日每于晨间出现恶心．呕吐。护士应如何指导病人：（　）。A．睡前勿进食，勿饮水 B．睡前食少许点心 C．睡前饮水1-2次 D．晨间饮水1-2次 E

分类：中级人力资源管理题型：多选题

月经量多或经期延长但周期基本正常，应首先考虑（　　）。A．子宫内膜癌 B．子宫颈癌 C．子宫肌瘤 D．无排卵性功能失调性子宫出血 E．宫颈息肉

分类：中级人力资源管理题型：多选题