多选题：关于三方协议的说法，正确的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

关于三方协议的说法，正确的是（　　）。 A．三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订
B．三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据
C．三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力
D．学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束
E．三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位

参考答案：

答案解析：

弹性福利计划的实施方式包括（　　）。

弹性福利计划的实施方式包括（　　）。A．混合匹配福利计划 B．附加福利计划 C．核心福利计划 D．企业健康保险计划 E．标准福利计划

分类：人力资源管理题型：多选题

在确定薪酬等级，对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使（　　）。

在确定薪酬等级，对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使（　　）。A．职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 B．绝对级差与下一职位等级最高点之

分类：人力资源管理题型：多选题

下列不属于人员招聘原则的是（　　）。

下列不属于人员招聘原则的是（　　）。A．目标原则 B．科学性原则 C．经济原则 D．计划原则

分类：人力资源管理题型：多选题

米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是（　　）。

米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是（　　）。A．将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构 B．给员工更多的自主权，

分类：人力资源管理题型：多选题

下列团体分类中，属于非正式团体的是（　　）。

下列团体分类中，属于非正式团体的是（　　）。A．任务团体 B．朋友团体 C．指挥团体 D．团队

分类：人力资源管理题型：多选题