多选题：薪酬公平性的涵义包括（　　）。

题目内容：
薪酬公平性的涵义包括（　　）。 A．同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同
B．同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献
C．同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同
D．同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍
E．不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同

参考答案：
答案解析：

在选择建筑工程概算编制方法时，正确的是（　）。

在选择建筑工程概算编制方法时，正确的是（　）。A．初步设计达到一定深度，建筑结构比较明确时，可选用概算定额法 B．当设计对象的技术条件与已完或在建工程的相类似时

分类：人力资源管理  题型：多选题
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关于各种职业损伤的预防措施，错误的是（　　）。

关于各种职业损伤的预防措施，错误的是（　　）。A．电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解 B．大运动量的运动和流汗可以预防因长时间

分类：人力资源管理  题型：多选题
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某工程第一年购买钢材的价格是3000元/吨，第二年是3800元/吨，第三年是4200元/吨，则钢材的环比价格指数依次为（

某工程第一年购买钢材的价格是3000元/吨，第二年是3800元/吨，第三年是4200元/吨，则钢材的环比价格指数依次为（　）。A．26.7％，10.5％　 B．

分类：人力资源管理  题型：多选题
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企业薪酬设定的影响因素包括外在因素和内在因素，下列属于内在因素（　　）。

企业薪酬设定的影响因素包括外在因素和内在因素，下列属于内在因素（　　）。A．劳动力市场的的供需关系及竞争关系 B．地区行业差异 C．当地生活水平 D．企业文化

分类：人力资源管理  题型：多选题
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