单选题:局部均衡分析方法的代表人物是( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 局部均衡分析方法的代表人物是( )。 A.亚当·斯密 B.希克斯 C.马歇尔 D.瓦尔拉 参考答案: 答案解析:
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是 ( )。 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是 ( )。A.E>1 B.E0 D.E<O 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
劳动争议仲裁委员会可由( )构成。 劳动争议仲裁委员会可由( )构成。A.同级工会代表 B.人民法院的法官 C.用人单位的代表 D.劳动行政部门代表 E.上一级劳动争议仲裁委员会的代表 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
培训效果评估的主要内容包括( )。 培训效果评估的主要内容包括( )。A.培训目标达成情况评估 B.培训工作者的绩效评估 C.培训效果效益综合评估 D.培训需求整体评估 E.培训计划评估 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案