题目内容：
一般来说。应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比（ ）。
A．同等重要 B．更为可信
C．作用不大
D．更为主观
参考答案：
答案解析：
单选题：一般来说。应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．更为可信
C．作用不大
D．更为主观
B．更为可信
C．作用不大
D．更为主观
下列有关岗位写实的说法错误的是（ ）。
下列有关岗位写实的说法错误的是（ ）。 A．进行岗位调查的基本方法之一 B．写实范围可以是个人或集体 C．对象可以是员工，也可是设备 D．主要研究的是工时消耗
个体的沟通风格不包括（ ）。
个体的沟通风格不包括（ ）。 A．自我暴露型 B．自我实践型 C．自我实现型 D．自我克制型
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。 A．规范承诺 B．口头承诺 C．感情承诺 D．继续承诺
社会主义道德的核心是（ ）。
社会主义道德的核心是（ ）。 A．集体主义 B．为人民服务 C．爱岗敬业 D．开拓创新
选择工资形式的原则包括（ ）。
选择工资形式的原则包括（ ）。 A．工资的发放要及时 B．计划简明易懂，便于计算 C．选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合 D．员工收入与本人的工作效率直接