选择题:解决竞争方式选择的方法是()。(A)波特的五力模型(B)关键竞争要素分析法(C)内部外部分析法(D) 题目分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 解决竞争方式选择的方法是()。 (A) 波特的五力模型 (B) 关键竞争要素分析法 (C) 内部外部分析法 (D) 波士顿矩阵 参考答案:
标准盐酸溶液需要使用标定法进行配置,通常使用的基准物质是( )(本题1.0分) A、 无水碳酸钠 标准盐酸溶液需要使用标定法进行配置,通常使用的基准物质是( )(本题1.0分) A、 无水碳酸钠 B、 草酸 C、 氢氧化钠溶液 D、 邻笨二甲酸氢钾 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
下列哪些是糖尿病自主神经病变表现 ( )A 胃排空延迟 B腹泻 C直立性低血压 D 尿潴留 下列哪些是糖尿病自主神经病变表现 ( )A 胃排空延迟 B腹泻 C直立性低血压 D 尿潴留 E肢端感觉异常 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
以下四种运动形式中,加速度保持不变的运动是()。A. 抛体运动B. 匀速圆周运动C. 变加速直线运动 以下四种运动形式中,加速度保持不变的运动是()。A. 抛体运动B. 匀速圆周运动C. 变加速直线运动D. 单摆的运动 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
下列铰链四杆机构中,能实现急回运动的是( )(本题2.0分)A、 双摇杆机构B、 曲柄摇杆机构C、 下列铰链四杆机构中,能实现急回运动的是( )(本题2.0分)A、 双摇杆机构B、 曲柄摇杆机构C、 双曲柄机构D、 对心曲柄滑块机构 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
Due to personality(), the two colleagues never got Due to personality(), the two colleagues never got on well in work.A. contradict 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案