( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度

( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度

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在管理体制上,现代人力资源管理属于( )A.主动开发型 B.以事为中心 C.被动反应型 D.以人为中心

在管理体制上,现代人力资源管理属于( )A.主动开发型 B.以事为中心 C.被动反应型 D.以人为中心

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下列不属于收入差距的衡量指标的是( )A.洛伦茨曲线 B.基尼系数 C.人均GDP D.帕累托定律

下列不属于收入差距的衡量指标的是( )A.洛伦茨曲线 B.基尼系数 C.人均GDP D.帕累托定律

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( )不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A.福利待遇 B.补充保险 C.法定福利 D.个人福利

( )不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A.福利待遇 B.补充保险 C.法定福利 D.个人福利

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招聘申请表的特点不包括( )A.节省时间 B.能够准确了解应聘者 C.提供后续选择的参考 D.申请表的内容和形式固定不变

招聘申请表的特点不包括( )A.节省时间 B.能够准确了解应聘者 C.提供后续选择的参考 D.申请表的内容和形式固定不变

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