不定项选择题:为了解决该公司薪酬的外部公平性问题,应进行( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 为了解决该公司薪酬的外部公平性问题,应进行( )。 A. 工作分析 B. 绩效考核 C. 薪酬调查 D. 薪酬预算 参考答案: 答案解析:
下列属于套利特点的是( )。 下列属于套利特点的是( )。 A.套利最终盈亏取决于两个不同时点的价格变化 B.套利获得利润的关键是差价的变动 C.套利和期货投机是截然不同的交易方式 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
职工跨统筹地区就业,其( ),缴费年限累计计算。 职工跨统筹地区就业,其( ),缴费年限累计计算。A.工伤保险关系随本人转移 B.基本医疗保险关系随本人转移 C.基本养老保险关系随本人转移 D.生育保险 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列不属于基差特性的是( )。 下列不属于基差特性的是( )。 A.期货保值的盈亏取决于基差的变动 B.当基差变小时,有利于卖出套期保值者 C.如果基差保持不变,则套期保值目标实现 D 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在均衡状态下,市场竞争将消除所有无风险套利机会,无风险套利定价意味着( )。 在均衡状态下,市场竞争将消除所有无风险套利机会,无风险套利定价意味着( )。 A.同损益同价格 B.静态组合复制定价 C.动态组合复制定价 D.以上说 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
人口普查发现,某地区共有人口10万,其中16岁以上的人口总数为8万人,就业人口为5万人,失业人口为1万人。则该地区的劳动 人口普查发现,某地区共有人口10万,其中16岁以上的人口总数为8万人,就业人口为5万人,失业人口为1万人。则该地区的劳动力参与率为( )。A.80% B.7 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案