题目内容：
对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为（ ）。
A．工作规范 B．工作描述
C．任职资格
D．职位说明书
参考答案：
答案解析：
单选题：对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工作描述
C．任职资格
D．职位说明书
B．工作描述
C．任职资格
D．职位说明书
下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（ ）的优势尤为明显。
下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（ ）的优势尤为明显。A．问卷法 B．观察法 C．工作日志法 D．工作实践法
以下关于通货膨胀的说法，不正确的是（ ）。
以下关于通货膨胀的说法，不正确的是（ ）。A．如果通货膨胀在一定的可容忍范围内持续，而经济处于景气(扩张)阶段，产量和就业都持续增长，那么期货价格也将持续上升
以下属于恶性通货膨胀的是（ ）。
以下属于恶性通货膨胀的是（ ）。A．一国连续3年来通货膨胀率均在40%左右 B．一国当年的通货膨胀率达到120% C．一国连续3年的通货膨胀率分别是15%、5
《建设工程质量管理条例》规定，（ ）不得转包所承担的工程。
《建设工程质量管理条例》规定，（ ）不得转包所承担的工程。 A．建设单位 B．勘察单位 C．设计单位 D．施工单位 E．监理单位
《建设工程质量管理条例》规定，基础设施工程的最低保修期限为（ ）。
《建设工程质量管理条例》规定，基础设施工程的最低保修期限为（ ）。 A．2年 B．5年 C．设计文件规定的该工程的合理使用年限 D．发包方与承包方约定的年限