不定项选择题：关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是( )。

题目内容：
关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是( )。 A．管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B．管理层次与管理幅度存在正比的数量关系
C．管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小
D．管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
参考答案：
答案解析：

H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（　　）。

H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（　　）。A．集团高层摆脱了具体管理事务，集中精力于战略问题 B．事业部之间相互协调，从而增强了企业的活力 C．集团能够

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列有关虚拟组织形式的描述，正确的是（　　）。

下列有关虚拟组织形式的描述，正确的是（　　）。A．规模较大，比较灵活，可以发挥主要职能的核心组织 B．决策集中化程度很低，同时部门化程度也很低或根本就不存在 C

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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根据材料，回答题。捷达公司是某商品流通企业的下属企业，主要从事采购业务，每年的采购金额高达数亿元。万利是捷达公司的一家原材料供应商，已与捷达公司合作了长达3年的

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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某投资企业未来一年现金流人的现值为l2000万元，现金流出的现值为10000万元。则该方案的现值指数为（　　）。

某投资企业未来一年现金流人的现值为l2000万元，现金流出的现值为10000万元。则该方案的现值指数为（　　）。A．0．80 B．0．95 C．1．2 D．0．

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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适用于装配型企业的生产需要，将生产每一台件所需全部零部件配齐，按生产节奏定时送达生产企业的配送方式是（　　）配送。

适用于装配型企业的生产需要，将生产每一台件所需全部零部件配齐，按生产节奏定时送达生产企业的配送方式是（　　）配送。A．少品种大批量 B．多品种少批量 C．配套成

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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