题目内容：
（ ）属于现代人力资源管理学的一般特点。
A．综合性 B．规律性
C．实用性
D．能动性
E．精确性
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）属于现代人力资源管理学的一般特点。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．规律性
C．实用性
D．能动性
E．精确性
B．规律性
C．实用性
D．能动性
E．精确性
合同一旦签订就具有法律约束力，除非：（ ）
合同一旦签订就具有法律约束力，除非：（ ）A．一方不履行 B．一方资金不能支持他应该履行的部分 C．合同违反了适用法律 D．一方宣布合同无效
根据明确的工作说明书，承包商按规定完成工作，但是买方对结果不满意，这个合同被认为是：（ ）
根据明确的工作说明书，承包商按规定完成工作，但是买方对结果不满意，这个合同被认为是：（ ）A．不完整的，因为买方不满意 B．不完整的，因为规格不正确 C．完整的
合同激励的最终目标是：（ ）
合同激励的最终目标是：（ ）A．承包商节约成本 B．业主节约成本 C．增加承包商利润 D．协调合同双方目标
对人力资本的理解正确的是（ ）。
对人力资本的理解正确的是（ ）。A．人力资本具有创造性 B．人力资本具有时效性 C．人力资本具有积累性 D．人力资本具有收益性 E．人力资本具有个体差异性
在培训需求信息的收集中，观察法比较适合对（ ）进行调查。
在培训需求信息的收集中，观察法比较适合对（ ）进行调查。 A．技术工作人员 B．管理工作人员 C．生产作业人员 D．销售工作人员 E．服务工作人员