多选题:与外部招聘相比,内部招聘的优点有( ) 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 与外部招聘相比,内部招聘的优点有( ) A.招聘成本小 B.有利于培养员工的忠诚度 C.有利于促进团结,消除矛盾 D.有利于招聘到高质量的人才 E.有利于激励员工,鼓舞士气 参考答案: 答案解析:
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( ) 企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( )A.鼓励员工提前退休 B.提高企业的技术水平 C.合并或精简某些臃肿的机构 D.减少员工的工作时间,随之降低工资水平 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力 某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为( )A.50人 B.10 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
What measured how much lift the robot produced? What measured how much lift the robot produced?A.two vertical rods(杆) B.a moveme 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
如果发行时本期收益率为8%,则该债券的发行价格应当是( )。 如果发行时本期收益率为8%,则该债券的发行价格应当是( )。 A.90 B.100 C.120 D.125 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案