题目内容：
(1分)对于在职员工的培训需求分析，通常采用绩效分析法。参考答案：
选择题：(1分)对于在职员工的培训需求分析，通常采用绩效分析法。
- 题目分类：兰州财经大学人力资源管理
- 题目类型：选择题
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(2分)确定供货优先等级时，可以按接收订单的时间先后顺序处理。
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肾单位包括肾小体和( )。A. 肾小囊B. 肾小盏C. 集合管D. 肾小管
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SPS 协定
SPS 协定
)简单排序法的缺点是，一旦下级人数过多，比较次数就很多，比较过程很麻烦。
)简单排序法的缺点是，一旦下级人数过多，比较次数就很多，比较过程很麻烦。
3. 职位分析的结果是要形成职位描述和 ———— 。
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