题目内容：
一般而言，（ ）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。
A．家族式 B．发展式
C．官僚式
D．市场式
参考答案：
答案解析：
单选题：一般而言，（ ）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．发展式
C．官僚式
D．市场式
B．发展式
C．官僚式
D．市场式
泰勒等人所倡导的（ ）理论。为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及
泰勒等人所倡导的（ ）理论。为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。A．“动作与时间研究”
总分类账户对所属明细分类账户起统驭作用，明细分类账户对总分类账户起补充说明作用。（ ）
总分类账户对所属明细分类账户起统驭作用，明细分类账户对总分类账户起补充说明作用。（ ）
企业用银行汇票支付购货时，应通过“应付票据”账户核算。（ ）
企业用银行汇票支付购货时，应通过“应付票据”账户核算。（ ）
下列关于企业办理现金收支业务的规定，叙述正确的是（ ）。
下列关于企业办理现金收支业务的规定，叙述正确的是（ ）。A．企业现金收入应于当日送存开户银行 B．企业支付现金时不得从本单位的库存现金限额中直接支付 C．企业
影响营业利润金额大小的项目有（ ）。
影响营业利润金额大小的项目有（ ）。A．主营业务利润 B．其他业务利润 C．营业外收入 D．财务费用