选择题:当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包 B:裁员 C:进行外部招聘,包括返聘退休人员 D:扩大经营规模,开拓新的增长

题目内容:

当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。

A:将组织的某些业务外包 B:裁员 C:进行外部招聘,包括返聘退休人员 D:扩大经营规模,开拓新的增长点 E:延长工作时间,鼓励员工加班

参考答案:
答案解析:

用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A:

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与吗啡相比哌替啶的特点是A:镇痛作用较吗啡强 B:依赖性的产生比吗啡快 C:作用持续时间较吗啡长 D:戒断症状持续时间较吗啡长 E:对妊娠末期子宫不对抗缩宫素的

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长期大量应用氯丙嗪治疗精神病时,最重要的不良反应是A:皮疹 B:锥体外系反应 C:直立性低血压 D:肝脏损害 E:内分泌系统紊乱

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共用题干劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都...

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关于解热镇痛药的解热作用,正确的是A:能使发热患者体温降到正常水平 B:能使发热患者体温降到正常以下 C:能使正常人体温降到正常以下 D:必须配合物理降温措施

关于解热镇痛药的解热作用,正确的是A:能使发热患者体温降到正常水平 B:能使发热患者体温降到正常以下 C:能使正常人体温降到正常以下 D:必须配合物理降温措施

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