选择题:长期大量应用氯丙嗪治疗精神病时,最重要的不良反应是A:皮疹 B:锥体外系反应 C:直立性低血压 D:肝脏损害 E:内分泌系统紊乱

题目内容:

长期大量应用氯丙嗪治疗精神病时,最重要的不良反应是

A:皮疹 B:锥体外系反应 C:直立性低血压 D:肝脏损害 E:内分泌系统紊乱

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答案解析:

共用题干劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都...

共用题干劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都...

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关于解热镇痛药的解热作用,正确的是A:能使发热患者体温降到正常水平 B:能使发热患者体温降到正常以下 C:能使正常人体温降到正常以下 D:必须配合物理降温措施

关于解热镇痛药的解热作用,正确的是A:能使发热患者体温降到正常水平 B:能使发热患者体温降到正常以下 C:能使正常人体温降到正常以下 D:必须配合物理降温措施

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下列关于地西泮(安定)的说法,不正确的是A:口服安全范围较大 B:其作用是间接通过增强GABA实现 C:长期应用可产生耐受性 D:大剂量对呼吸中枢有抑制作用 E

下列关于地西泮(安定)的说法,不正确的是A:口服安全范围较大 B:其作用是间接通过增强GABA实现 C:长期应用可产生耐受性 D:大剂量对呼吸中枢有抑制作用 E

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普鲁卡因不宜用于哪种局麻A:蛛网膜下腔麻醉 B:浸润麻醉 C:表面麻醉 D:传导麻醉 E:硬膜外麻醉

普鲁卡因不宜用于哪种局麻A:蛛网膜下腔麻醉 B:浸润麻醉 C:表面麻醉 D:传导麻醉 E:硬膜外麻醉

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根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A:员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B:员工降低自己的努力程度 C:员工寻求法律援助 D:

根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A:员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B:员工降低自己的努力程度 C:员工寻求法律援助 D:

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