选择题：绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（）A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据 B.绩效考核是人员配置和甄透的据 C.绩效考核是人员开发的依据 D.绩效考核

题目内容：

绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（）

A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据 B.绩效考核是人员配置和甄透的据 C.绩效考核是人员开发的依据 D.绩效考核是薪湖分配的据据 E.绩效考核是社会休险参保的依据

参考答案：

答案解析：

关于用态度预测行为的说法,正确的是()。A.态度的特殊性越高,用态度预测行为越准确 B.个体内在自我意识越强,其态度对行为的预测效度越低 C.态度的强度越弱

关于用态度预测行为的说法,正确的是()。A.态度的特殊性越高,用态度预测行为越准确 B.个体内在自我意识越强,其态度对行为的预测效度越低 C.态度的强度越弱

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