单选题：劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（ ）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。A1%B2%C3%D10%

工资集体协商，一般情况下（ ）进行一次。A半年B一年C两年D三年

组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。A公布空缺职位信息B建立职业生涯信息中心C成立潜能评价中心D工作轮换E实行利润分享

关于职业生涯锚的陈述，正确的是（ ）。A它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础B它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C它可以根据各种测试提前进行预测D它并不是完全固定不变的E它产生于早期职业生涯阶段

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径的是（ ）。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚

下列不属于专业技术人员薪酬结构的是（ ）。A佣金B奖金C福利与服务D基本薪酬与加薪