组织结构设计的出发点和依据是( )。

组织结构设计的出发点和依据是( )。

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目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的( )原则。

目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的( )原则。

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在处理所谓外部引进人才--“空降兵”与内部培养人才--“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在无形中挫伤

在处理所谓外部引进人才--“空降兵”与内部培养人才--“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况

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20世纪60年代以来,人们认为企业的社会责任是( )。

20世纪60年代以来,人们认为企业的社会责任是( )。

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战略管理提出的根本原因主要在于( )。

战略管理提出的根本原因主要在于( )。

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