题目内容：
在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法，如“下属希望职位升迁则奖励其职位，希望获得金钱则提高其薪资”的做法属于（）
A.双向认识管理
B.竞争比较管理
C.差异文化管理
D.自助激励管理
参考答案：
选择题：在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法，如“下属希望职位升迁则奖励其职位，希望获得金钱则提高其薪资”
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
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