选择题：新中国批准的第一个国际劳工公约——《残疾人职业康复和就业公约》的时间是()

根据案例，回答问题：某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设l0个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这

员工对薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（ ）、需求、个性是各不相同的。A．意愿B．工作动机C．层次需要D．期望

一个科学合理的薪资制度应体现哪些基本要求才能发挥激励员工的作用。

劳动是公民的权利的原则包括（ ）。A．对公民来说。有就业权和择业权B．对用人单位来说,有提供失业保险的职责C．对用人单位来说,意味着平等录用符合条件的员工D．我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（ ）。A．过去的学习经历B．过去的工作背景C．过去的实际表现D．对未来表现的承诺