不定项选择题：该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（　　）。

题目内容：

该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（　　）。 A．在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助
B．该公司与小张订立1年期限劳动合同
C．该公司在小张无工作期间，按当地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D．该公司随时解除与小张签订的劳动合同

参考答案：

答案解析：

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（　　）。

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（　　）。A．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B．绩效管理是绩效考核的一个环节 C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

Whatisthemainpurposeofthepassage?A．Tochallengepeople’sfixedconceptofthetomato B．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是（　　）。A．斯坎伦计划 B．改进生产盈余计划 C．拉克收益分享计划 D．行为鼓励计划

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

战略性人力资源管理产生的理论基础是（　　）。A．激励理论 B．科学管理理论 C．资源学说 D．领导理论

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

文化型的企业战略实施模式的局限性有（　　）。A．降低战略的经济合理性 B．失去了战略的灵活性 C．员工必须有高素质 D．耗费较多人力和时间 E．强烈的企业文化可

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题