单选题:若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用(  )。

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题目内容:
若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用(  )。 A.斯坎伦计划
B.改进生产盈余计划
C.拉克计划
D.行为鼓励计划
参考答案:
答案解析:

(  )是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。

(  )是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。A.组织设计 B.组织结构 C.组织文化 D.组织目标

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组织结构中的纵向结构指的是(  )。

组织结构中的纵向结构指的是(  )。A.职能结构 A.职能结构 B.部门结构 B.部门结构 C.层次结构 C.层次结构 D.职权结构 D.职

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关于人员核查法的陈述,正确的是(  )。

关于人员核查法的陈述,正确的是(  )。A.是一种动态的预测方法 B.能够反映人力拥有量的未来变化 C.多用于短期人力拥有量预测 D.常用于

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关于绩效评价相关问题的说法,正确的是(  )。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉 B.盲点效应是指主管人员难于发

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关于结构性面试特点的表述,正确的是(  )。

关于结构性面试特点的表述,正确的是(  )。A.对求职者的技能要求非常高 B.可靠性和准确性比较低 C.没有应遵循的特别形式 D.方便主持人

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