多选题：关于晋升竞赛的说法，正确的是（　　）。

题目内容：
关于晋升竞赛的说法，正确的是（　　）。 A．在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义
B．晋升竞赛不应对企业的利益造成损害
C．晋升竞赛中的运气成分越少，员工参与晋升竞赛的动机越强烈
D．晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
E．晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿，否则大家就不愿意参与竞赛

参考答案：
答案解析：

关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　　）。

关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　　）。A．劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决 B．对员工怠工可以采取拖延法来解决 C．员

分类：人力资源管理  题型：多选题
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关于员工援助计划(EAbr) 的说法，错误的是（　　）。

关于员工援助计划(EAbr) 的说法，错误的是（　　）。A．设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B．员工援助计划是一种员工福利，不能提

分类：人力资源管理  题型：多选题
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Many people say that they are annoyed by the U.S. News pictu

Many people say that they are annoyed by the U.S. News pictures.A．Right B．Wrong

分类：人力资源管理  题型：多选题
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选择通用会计软件应从软件的功能、软件运行环境、售后服务、性能等方面进行综合考虑。（　　）

选择通用会计软件应从软件的功能、软件运行环境、售后服务、性能等方面进行综合考虑。（　　）

分类：人力资源管理  题型：多选题
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应收应付款核算模块是一个反映商品赊销、促进资金回笼、提供现金需求分析的会计核算子系统。（　　）

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分类：人力资源管理  题型：多选题
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