选择题:积分法的总分可以自定,但一般总分最高为( )A.300分B.400分C.500分D.600分 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 积分法的总分可以自定,但一般总分最高为( )A.300分B.400分C.500分D.600分 参考答案:
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )A.评价中心B.笔试C.结构化面试誓D.面试 当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )A.评价中心B.笔试C.结构化面试誓D.面试 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,11.2分] 在实践中的大多数情况下,企业倾向于将薪酬结构设计成( ),尤其是对于中层以 [单选题,11.2分] 在实践中的大多数情况下,企业倾向于将薪酬结构设计成( ),尤其是对于中层以下的职位。A.有交叉重叠B.交叉与无交叉重叠交替C.衔接式无 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理 题型:选择题 查看答案