选择题:[简答题,10分] 简述招聘计划的编写步骤。 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [简答题,10分] 简述招聘计划的编写步骤。 参考答案:
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )A.评价中心B.笔试C.结构化面试誓D.面试 当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )A.评价中心B.笔试C.结构化面试誓D.面试 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
[单选题,11.2分] 在实践中的大多数情况下,企业倾向于将薪酬结构设计成( ),尤其是对于中层以 [单选题,11.2分] 在实践中的大多数情况下,企业倾向于将薪酬结构设计成( ),尤其是对于中层以下的职位。A.有交叉重叠B.交叉与无交叉重叠交替C.衔接式无 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
复员退伍军人安置工作的具体承办部门是 ( )A.地方政府B.民政部门C.劳动部门D.财政部门 复员退伍军人安置工作的具体承办部门是 ( )A.地方政府B.民政部门C.劳动部门D.财政部门 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案