题目内容：
实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。
A．培训 B．激励创新
C．削减成本
D．采用内部晋升机制
参考答案：
答案解析：
单选题：实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。
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- 题目类型：单选题
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B．激励创新
C．削减成本
D．采用内部晋升机制
B．激励创新
C．削减成本
D．采用内部晋升机制
在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是( )。
在决定劳动生产率的诸因素中，首要因素是( )。A．报酬 B．生产环境 C．工作内容 D．工人的满意度
以下说法中，错误的一项是( )。
以下说法中，错误的一项是( )。A．经济增长一般可分为集约型增长和粗放型增长两种模式 B．粗放型增长通常意味着就业的增长 C．集约型增长又
组织设计的特征因素不包含( )
组织设计的特征因素不包含( )A．专业化程度 B．人员分布 C．分工形式 D．集权程度
关于领导-成员交换理论说法错误的是( )。
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下列关于情绪理论，说法错误的有( )。A．詹姆斯、兰格认为外周的生理活动是产生情绪变化的原因 A．詹姆斯、兰格认为外周的生理活动是产生情绪