多选题:甲公司是一家有色金属冶炼企业,存在严重的职业病危害,依据《职业病防治法》的规定,该公司的下列职业健康管理做法中,正确的有

题目内容:
甲公司是一家有色金属冶炼企业,存在严重的职业病危害,依据《职业病防治法》的规定,该公司的下列职业健康管理做法中,正确的有(  )。 A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,未在劳动合同中明确存在的职业病危害
B.在醒目位置设置了公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故、应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
C.为劳动者建立了包含相关信息的职业病健康监护档案
D.对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态
E.在协商解除劳动合同时,为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费
参考答案:
答案解析:

《行政处罚法》明确规定的程序不包括(  )。

《行政处罚法》明确规定的程序不包括(  )。A.简易程序 B.特殊程序 C.一般程序 D.公开程序 E.听证程序

查看答案

依据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚适用的说法,正确的是(  )。

依据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚适用的说法,正确的是(  )。A.15周岁的张某有违法行为,不予行政处罚,责令监护人严加管教 B.16周岁的王某有违法

查看答案

王某在某选矿厂一线工作了3年,经诊断患有尘肺病,但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》,下列关于职业

王某在某选矿厂一线工作了3年,经诊断患有尘肺病,但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》,下列关于职业病患者相关权益的说法中,正确的是(  )

查看答案

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是(  )。

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是(  )。A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变 B.用人单位应当按照国家有关规定安

查看答案

根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前(

根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前(  )以书面形式通知劳动者本人。A.10

查看答案