下列关于胜任特征模型说法正确的有(  )。(2010年11月真题)

下列关于胜任特征模型说法正确的有(  )。(2010年11月真题)A.建立在合格标准的基础上 B.包含了对所有职位的能力要求 C.是一组结构化的胜任特征指标 D

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沙盘推演测评法适用于(  )的选拔。(2013年11月真题)

沙盘推演测评法适用于(  )的选拔。(2013年11月真题)A.高级管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.各类管理人员

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在进行沙盘推演测评法的操作时。一般会模拟企业经营(  )的荣辱成败过程。(2013年5月真题)

在进行沙盘推演测评法的操作时。一般会模拟企业经营(  )的荣辱成败过程。(2013年5月真题)A.1年内 B.1~2年 C.3~4年 D.5~10年

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关于胜任特征下列说法错误的是(  )。(2012年11月真题)

关于胜任特征下列说法错误的是(  )。(2012年11月真题)A.能够区别优秀与普通绩效 B.是潜在的、深层次的 C.仅仅限于个体或岗位层次 D.能确保完成任务

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(  )属于企业制度文化层。(2012年5月真题)

(  )属于企业制度文化层。(2012年5月真题)A.厂容厂貌 B.人际关系 C.群体意识 D.企业领导体制 E.生产经营管理制度

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