多选题:培训师的选配标准是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 培训师的选配标准是( )。 A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识 B.具有培训授课经验和技巧 C.具有良好的交流与沟通能力 D.善于在课堂上发现问题并解决问题 E.拥有培训热情和教学愿望 参考答案: 答案解析:
测评指导语包括的内容有( )。 测评指导语包括的内容有( )。 A.员工素质测评的目的 B.强调测评与测验考试的不同 C.填表前的准备工作和填表要求 D.举例说明填写要求 E.测评结果保密和 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
共集电极放大电路如图7.55所示。已知: ,当输入正弦电压有效值U=7.5mV,输出电压有效值U最接近于( )。 共集电极放大电路如图7.55所示。已知: ,当输入正弦电压有效值U=7.5mV,输出电压有效值U最接近于( )。A.1.5V B.-0.7V C.-l 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的( )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。 仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的( )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。A.3日 B.5日 C.7日 D.15日 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列有关劳动法律关系的特征说法不正确的是( )。 下列有关劳动法律关系的特征说法不正确的是( )。A.劳动法律关系是劳动关系的现实形态 B.劳动法律关系的内容是权利和义务 C.劳动法律关系是单务关系 D.劳动 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
销售工作要求执行者能说、善于表达,会计工作要求执行者细心,这体现了( )。 销售工作要求执行者能说、善于表达,会计工作要求执行者细心,这体现了( )。A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.人岗匹配原理 D.环境差异原理 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案