题目内容：
企业管理人员培训中的管理技能培训开发的一般方法包括（ ）。
A．替补训练 B．敏感性训练
C．事件过程法
D．专家演讲学习班
E．阅读训练
参考答案：
答案解析：
多选题：企业管理人员培训中的管理技能培训开发的一般方法包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．敏感性训练
C．事件过程法
D．专家演讲学习班
E．阅读训练
B．敏感性训练
C．事件过程法
D．专家演讲学习班
E．阅读训练
国家公务员的选拔标准属于（ ）。
国家公务员的选拔标准属于（ ）。 A．测评外延体系 B．测评内容标准体系 C．效标参照性标准体系 D．常模参照性指标体系
笔试从试题内容可以分为技术性笔试和（ ）。
笔试从试题内容可以分为技术性笔试和（ ）。A．技术性笔试 B．案例分析题 C．非技术性笔试 D．综合分析题
关于SDS的施测步骤，下列说法正确的包括（ ）。
关于SDS的施测步骤，下列说法正确的包括（ ）。A．指导语是“根据您最近一周的实际感觉回答” B．文化程度低的受测者不适用 C．应让受测者理解反向评分的各题
沟通过程的基本要素包括（ ）。
沟通过程的基本要素包括（ ）。A．信息 B．反馈 C．声音 D．障碍
某测验题的满分为15分，考生在该题上的平均得分为9．6分，则该题的难度值约为（ ）。
某测验题的满分为15分，考生在该题上的平均得分为9．6分，则该题的难度值约为（ ）。A．0．21 B．0．43 C．0．55 D．0．64