选择题:(2018年11月)( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: (2018年11月)( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向 参考答案: 答案解析:
2016年上半年金价大幅度上涨,投资黄金的中国大妈们由亏转盈,黄金的价格波动的风险属于( )。 2016年上半年金价大幅度上涨,投资黄金的中国大妈们由亏转盈,黄金的价格波动的风险属于( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
学生做作业时,有的学生喜欢和别人对答案,不敢肯定自己的回答;有的学生坚持自己的答案。坚持自己答案的学生认知风格属于()。 学生做作业时,有的学生喜欢和别人对答案,不敢肯定自己的回答;有的学生坚持自己的答案。坚持自己答案的学生认知风格属于()。单项选择题 A、沉思型B、冲动型C、场独立型D、场依存型 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2019年5月)从培训规划的( )看,企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。 (2019年5月)从培训规划的( )看,企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案