选择题：企业人力资源发展规划的结构设计包括（　　）。

题目内容：

企业人力资源发展规划的结构设计包括（　　）。

A.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴

B.远景是企业发展的宏伟蓝图

C.任务是企业所肩负的责任和义务以及对社会和客户的承诺

D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位

E.策略是实现战略的具体措施和办法

参考答案：

答案解析：

企业集团传统组织的设计原则包括（　　）。

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

相对于普通股而言，优先股的股利收益是事先约定的，也是相对固定的。所以，优先股股东可以要求经营成果不佳无法分配股利的公司支付固定股息。（）

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

某摩托车制造公司生产各种摩托车，2015年2月，领用上月外购的摩托车（排量为250毫升）继续加工成豪华摩托（排量为250毫升以上），销售给某外贸企业5000辆，开具的增值税专用发票上注明的销售额为4000万元;已知上月外购的5000辆摩托车

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

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